Situações comuns
- Assumir tarefas de um colega demitido, sem substituição
- Realizar funções de dois cargos distintos simultaneamente
Direitos potencialmente envolvidos
- Adicional por acúmulo de função
- Reflexos em verbas trabalhistas
Erros que devem ser evitados
- Não documentar as tarefas extras assumidas ao longo do tempo
- Aceitar o acúmulo como 'favor' sem registrar formalmente
Como reunir documentos e provas
- Organograma ou estrutura da empresa
- E-mails com atribuições extras
- Testemunhas
Como funciona a análise do seu caso
Cada caso de acúmulo de função passa por uma análise individual: entendemos o histórico do vínculo, avaliamos os documentos disponíveis e explicamos, com clareza, quais caminhos jurídicos podem existir — incluindo riscos e alternativas.
Perguntas frequentes
Qual a diferença entre desvio e acúmulo de função?+
No desvio, o trabalhador passa a exercer função diferente da contratada. No acúmulo, ele mantém sua função original e passa a exercer, cumulativamente, atribuições de outro cargo.